Management

Dans un contexte de forte compétition, l’innovation ouverte est devenue une nécessité incontournable pour les entreprises. Elle repose sur le partage et la collaboration avec d’autres acteurs pour accélérer le développement de nouvelles idées et solutions. Toutefois, la mise en place d’un tel processus nécessite une réflexion préalable et une organisation spécifique. L’importance de l’open […]

En cette période de changements rapides et d’innovations disruptives, les méthodes traditionnelles de développement managérial ne suffisent plus. Il est crucial d’adopter des approches plus modernes et innovantes, comme l’apprentissage par les pairs. Dans cet article, nous explorons comment intégrer efficacement l’apprentissage par les pairs dans vos programmes de développement managérial. L’importance de l’apprentissage par […]

En 2024, le monde du travail a subi des changements drastiques et irréversibles après le passage de la crise du Covid-19. Le traditionnel "9h-17h" dans un bureau a cédé la place à une multitude de modèles de travail hybrides, mêlant travail à domicile et présence physique en entreprise. Mais comment équilibrer ce cadre de travail […]

Dans un monde où l’incertitude et le changement sont devenus la norme, l’agilité organisationnelle est devenue plus qu’un simple avantage concurrentiel. Elle est devenue une nécessité pour survivre et prospérer. La question n’est donc plus de savoir si les organisations devraient devenir plus agiles, mais plutôt comment elles peuvent y parvenir. L’agilité organisationnelle, qu’est-ce que […]

Dans notre monde globalisé, les entreprises sont confrontées à une diversité culturelle grandissante. Qu’il s’agisse de l’expansion internationale, du recrutement d’employés étrangers, ou de l’externalisation de certaines tâches à des équipes multiculturelles, la gestion des connaissances dans un contexte multiculturel est devenue un enjeu majeur pour les managers. Voici quelques techniques pour naviguer efficacement dans […]